CVPlus Danışmanlık Logo CV Plus Danışmanlık

CVPlus
CVPlus, şirketlerin ve çalışanların sürekli değişen ve gelişen iş dünyasında güvenli bir şekilde ilerlemelerine ve bu sayede başarılı çalışmalara imza atmalarına yardım eder. Yeni ve fırsatlarla dolu bir iş yaşamı hedefliyor ya da şirketiniz için en doğru seçme ve yerleştirme çözümleri sunan bir kuruluş arıyorsanız CVPlus’a güvenebilirsiniz.
BİZ KİMİZ
İŞ AKIŞIMIZ
Analiz
  • Şirket Kültürü-Değerleri
  • Pozisyon Görev Tanımı
  • Yetki ve Sorumluluklar
  • İşin Kapsamı
  • Bilgi ve Beceriler
  • Yetkinlikler
Araştırma
  • Sektör araştırması
  • CV Veritabanı Search
  • Piyasa Araştırması
  • İlan Çalışması - Başvuru Havuzu
  • Sosyal Medya - Networking
  • Headhunting
Aday Görüşmeleri
  • Adaylarla temas kurulması
  • Birebir, telefonla, online mülakatların yapılması
  • Kriterlere göre elemelerin yapılması
Adayların Sunumu
  • Aday Kısa-Liste Belirlenmesi
  • Ücret bilgileri ve genel değerlendirme
  • Kapsamlı Rapor - Referans kontrolleri
SEÇME VE YERLEŞTİRME METODOLOJİSİ

Açık olan pozisyonunuzun özellikleri; yetki ve sorumluluklar, işin kapsamı ve zorlukları, gerekli bilgi-beceriler ve adayda aranılan özellikler şirketinizle birlikte netleştirilir

İstenilen nitelik ve becerilere sahip potansiyel adaylar araştırılır

Araştırmalar sonucu belirlenen adaylar ile bire bir derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilir

Mülakatlar sonucu pozisyonlar için olumlu bulunan adayların değerlendirme raporları hazırlanır ve sunulur

Değerlendirme raporları neticesinde görüşülmek istenilen adaylar için görüşme gün ve saatleri organize edilir

İş teklifi aşaması öncesinde, nihai adaylar için referans kontrolü yapılır ve sonuçları yazılı olarak raporlanır

Sürece katılan ve işe yerleşen aday dışında kalan tüm adaylara müşterimiz adına geri bildirim verilir

İŞE ALIM SÜRECİNİZE KATKILARIMIZ
İŞE ALIM SÜRECİ GİZLİLİK İLKESİ
CVPLUS olarak bütün işe alım projelerimizde müşterimizin gizlilik istekleri doğrultusunda hareket ederiz, müşterimizin isteği olmadığı sürece projeyle ilgili hiç bir bilgi üçüncü şahıslara verilemez.
GÜNCEL POZİSYONLARIMIZ